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您現(xiàn)在所在的位置 : 陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“投控公司”），于2022年9月成立，注冊(cè)資本為10000萬(wàn)元人民幣。投控公司定位于重大項(xiàng)目建設(shè)及投融資運(yùn)營(yíng)主體、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主體，經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開(kāi)發(fā)投資、房地產(chǎn)銷售和租賃、物業(yè)管理、園區(qū)管理、建筑材料銷售、項(xiàng)目投融資運(yùn)營(yíng)等。
為深化汕尾市陸河縣國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，投控公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職工13名，招聘公告如下：
一、招聘崗位與基本條件
（一）公開(kāi)招聘崗位
詳見(jiàn)附件1：陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表。
（二）招聘崗位基本條件
對(duì)于所有在招崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.應(yīng)聘高級(jí)管理人員崗位的，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》等關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定；符合習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。
6.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
（4）配偶及子女已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
（5）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（7）與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
（8） 國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、招聘流程
招聘程序包括：
發(fā)布公告－報(bào)名—資格審查及預(yù)審擇優(yōu)—面談/筆試—面試—體檢—組織考察—確定擬聘用人選—任前公示—聘用。
發(fā)布公告網(wǎng)站：陸河縣財(cái)政局門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.dc5oc.cn/lhczj）、陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司公眾號(hào)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至2025年5月28日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用線上報(bào)名方式（應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱：Lctkgs @126.com）。
3.根據(jù)任職資格條件和本人意愿，符合公開(kāi)招聘崗位條件的均可報(bào)名參加招聘，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名參加1個(gè)崗位招聘。
4.報(bào)名資料：
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件2）請(qǐng)使用電腦填寫(xiě)完成后保存為Word文件，同時(shí)將手寫(xiě)簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件（文件命名方式為：姓名－報(bào)名表－應(yīng)聘公司－職位名稱－職位代碼）。
（2）身份證掃描件（必須使用本人有效居民身份證）、戶主及本人頁(yè)面戶口本掃描件。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)采集表、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（4）近期彩色免冠正面照片，JPG格式，像素240*320（寬*高），照片大小為100kb以內(nèi)。
（5）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作的需提供單位同意報(bào)考證明。
注意事項(xiàng)：
1.原則上同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于2:1的比例。
2.報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.報(bào)名時(shí)間截止后不再審核應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員上交材料時(shí)自行審核確認(rèn)提交材料無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的視為放棄報(bào)考。
4.報(bào)名資料應(yīng)按順序命名并將其打包成一個(gè)文件夾，文件夾及郵件命名格式：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位。
（二）資格審查及預(yù)審擇優(yōu)
根據(jù)崗位條件及任職資格要求，由招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人報(bào)名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績(jī)佐證等材料，對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進(jìn)行初步篩選，在通過(guò)資格初審者中按照評(píng)價(jià)方案細(xì)則擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選得分不帶入下一環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格初審和簡(jiǎn)歷初篩者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，對(duì)報(bào)名審核通過(guò)的人員通過(guò)電話通知考試時(shí)間。未入圍者不再另行通知。
原則上同一崗位通過(guò)報(bào)考資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為4:1的比例；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
（三）面談（滿分100分，合格線為60分）
面談采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，面談得分不帶入下一環(huán)節(jié)。面談時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。
（四）面試（滿分100分，合格線為70分）
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。在面談成績(jī)合格考生中，根據(jù)面談成績(jī)從高到低排序情況，按照1：3的比例確定參加面試人員。面談成績(jī)合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。
（五）最終成績(jī)（滿分100分，合格線為70分）
面試結(jié)束后，依面試成績(jī)高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則按照面談成績(jī)（或筆試成績(jī)）高低順序確定名次。
（六）體檢
招聘結(jié)束后，依面試成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)中等額確定體檢人員名單，體檢費(fèi)自理。
體檢工作在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
招聘結(jié)束后，依面試成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)中等額確定進(jìn)入考察人員名單，由招聘工作小組組織考察。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格，由招聘工作小組決定是否由面試成績(jī)后一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察或直接結(jié)束本次公開(kāi)招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.《招聘公告》規(guī)定不得報(bào)考的人員；
3.在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；
4.經(jīng)招聘小組研究確定不能聘用的其他情況。
（八）確定擬聘用人選及任前公示
根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合組織審查情況，經(jīng)研究同意，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選在陸河縣財(cái)政局網(wǎng)站和陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（九）聘用
1.擬聘用人選在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不足以影響其聘用的，公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
2.擬聘用人員獲得聘用資格后，與招聘單位簽訂期限為1年的勞動(dòng)合同，獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；試用期不合格的，取消聘用資格。
3.用人企業(yè)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核不合格的或違反有關(guān)管理規(guī)定的，用人企業(yè)將按有關(guān)規(guī)定與聘用人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系；合同期滿，由用人企業(yè)研究決定是否續(xù)聘。解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；被聘用人員達(dá)到退休年齡的，其退休待遇按社會(huì)保險(xiǎn)法及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司及下屬公司工資總額預(yù)算執(zhí)行。
四、有關(guān)情況說(shuō)明及有關(guān)紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員的年齡、基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、居民戶口簿、港澳臺(tái)、國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證等取得的計(jì)算截止時(shí)間為公告首日。
（二）本次面試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次面試無(wú)關(guān)，本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
（三）應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；應(yīng)聘人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)；面試、體檢等有關(guān)事宜均以通知為準(zhǔn)。
（四）參加公開(kāi)招聘者所提交報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘工作小組根據(jù)招聘資格對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查，確認(rèn)競(jìng)選者是否具有競(jìng)選資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其招聘資格；應(yīng)聘人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格；陸河縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局將對(duì)此次公開(kāi)招聘全環(huán)節(jié)全過(guò)程監(jiān)督。
（五）報(bào)名資料等不予退回，招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
（六）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（七）本次公開(kāi)招聘公示公開(kāi)等信息均在陸河縣財(cái)政局網(wǎng)站和陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
（八）本公告未盡事宜，由陸河投控公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：羅女士
聯(lián)系電話：0660-5526279
郵 箱：Lctkgs@126.com
咨詢時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、15:00—17:00
附件1：《陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》.xls
附件2：《陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx
陸河縣陸財(cái)投資控股有限公司
2025年5月19日
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